Får jag mejla lönespecifikationer?
Får jag mejla lönespecifikationer enligt GDPR? Enligt huvudregeln får ett företag inte behandla personuppgifter som definieras som känsliga.
Vi har samlat fakta och vanliga frågor om GDPR (dataskyddsförordningen) som kan vara bra att känna till som företagare. GDPR började gälla i EU och EES-länderna den 25 maj 2018 och i Sverige ersatte GDPR personuppgiftslagen. Det är ett relativt omfattande regelverk som berör de företag, organisationer och offentliga organ som behandlar personuppgifter.
Exempel på personuppgifter är namn, personnummer, men även sådana som går att koppla till en person genom en bakvägsidentifikation. Dessutom skiljer GDPR på känsliga, integritetskänsliga och vanliga personuppgifter, vilket är bra att känna till. Det finns flera saker som företag måste hålla reda på samt göra för att följa regelverket. Exempelvis måste företag ha en rättslig grund för att behandla personuppgifter, ha vissa avtal och dokument och följa dataskyddsprinciperna m.m.
Får jag mejla lönespecifikationer enligt GDPR? Enligt huvudregeln får ett företag inte behandla personuppgifter som definieras som känsliga.
Vad är integritetskänsliga uppgifter? Det går att dela in integritetskänsliga uppgifter i fyra grupper & första är känsliga personuppgifter.
Hur personuppgifter ska bli raderade är en viktig del av GDPR, då det inte räcker med att enbart ta bort en fil utan att tömma papperskorgen.
Företag ska utföra lagringsminimering genom gallring av personuppgifter regelbundet enligt principen om lagringsminimering.
Det är bra att känna till vad känsliga personuppgifter enligt GDPR är eftersom företag inte får behandla det enligt huvudregeln.
Här kan du läsa om vad anonymiserade personuppgifter innebär för något och skillnaden mellan en tydlig och icke tydlig personuppgift.
GDPR började gälla den 25 maj 2018. GDPR är en förkortning av den engelska benämningen för Dataskyddsförordningen (”General Data Protection Regulation").
Många undrar vad ett dataintrång är för något och på vilka sätt det kan inträffa. Här kan du läsa olika exempel på dataintrång.
Här kan du ladda ner vår Lathund om Rättsliga Grunder enligt GDPR helt gratis. Vi har sammanställd de sex olika rättsliga grunderna som finns enligt GDPR.
Privatpersoner har rätt att begära ut information om sina personuppgifter från företag och rätt att begära att företaget upphör med behandlingen.